一、什（shí）么是猎（liè）头（tóu）公司（sī）

“猎头”在英文（wén）里面叫Headhunting，在国外，使用猎头公司（sī）招聘人才是一种非常智慧的的人才招聘（pìn）方式（shì），在香港（gǎng）、澳门（mén）、台（tái）湾引进并翻译为“猎头（tóu）”，我们大陆（lù）引进后也称为猎头，意思是指“网罗高级人才”。即高（gāo）级（jí）人才（cái）委托招聘业务，又被（bèi）称之为（wéi）猎头服务（wù）或人才寻求服务（wù）。而我们公司（sī）专门从事中高（gāo）级（jí）人才中介公司，又（yòu）称（chēng）之为猎（liè）头公（gōng）司。

二、我们的（de）工作（zuò）内容

1、负责目标行业客户信（xìn）息分析，研究客户需求；

2、负责市场拓展，与客户建立委（wěi）托招聘协议，并（bìng）维系良好的（de）客户关系；

3、从客户端（duān）收集、分析招聘（pìn）需求的（de）详细信（xìn）息并实施有效的招聘行动；

4、从（cóng）客户（hù）的（de）招聘需求中确认职位的所需能（néng）力及资历（lì），分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5、指导助理利用有效（xiào）工具，有计划地进行搜索、筛选候（hòu）选人；

6、准确（què）地传达（dá）客户的（de）招聘需求，为候选（xuǎn）人（rén）做（zuò）面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人（rén） ；

7、进行人选的薪（xīn）资协（xié）调及谈判工作。

8、跟踪服务（wù）所（suǒ）有已成功结束的（de）项目，后期（qī）的跟踪（zōng）服（fú）务主要目的是一（yī）方面让（ràng）已（yǐ）推荐的人选更好（hǎo）融入企业（yè），另一方面也希望通过这种和（hé）企业（yè）内（nèi）部人（rén）士沟通更好了解这家企业，使后续的（de）其他岗位推荐更到位。